原标题：月嫂公司本质解析：中介还是服务机构
导读：
清晨三点，刑孤师妈小雅盯着手机屏幕直发愁刚被月子中心谢绝的她，翻遍应聘网站才发现：有的月嫂公司收钱就派单，有的却要面试考核三轮！别懵，今天咱们就扒开月嫂公司的"底裤"，...
清晨三点，刑孤师妈小雅盯着手机屏幕直发愁
刚被月子中心谢绝的她，翻遍应聘网站才发现：有的月嫂公司收钱就派单，有的却要面试考核三轮！别懵，今天咱们就扒开月嫂公司的"底裤"，看一看这些动辄收费几万的公司，到底是中介所仍是真服侍机构？看完这篇，选公司再也不踩坑！
一、业务执照藏玄机：三类性子大不一样
翻开任何月嫂公司的业务执照，经营范畴里都写着答案：
-
纯中介型（占商圈60%）
→ 实质是"人贩子"：把月嫂先容给顾客，收完中介费就撒手不管
→ 致命短板：胶葛时甩锅（常见话术："阿姨不是咱们员工"）
→ 识别特点：公约名称含"居间服侍左券" -
员工制服侍型（高端机构常采用）
→ 月嫂是正式员工：签劳动公约、交社保、定期培训
→ 中心优势：服侍出症结公司全责（杭州婴为爱等品牌都这一类）
→ 识别特点：业务执照含"母婴护理服侍"字样 -
混杂双打型（最易踩坑）
→ 对外宣称员工制，事实只签劳务左券
→ 经典套路：用"服侍治理费"伪装成服侍公司
血泪案例：2024年北京王密斯签约某"员工制"公司，月嫂烫伤婴儿后公司拒赔，**因公约写的是中介性子判顾客败诉
二、服侍内容现真身：看这三点辨虚实
想知道钱花得值不值？盯紧服侍清单：
| 服侍范例 | 中介公司 | 服侍公司 |
|---|---|---|
| 职员更换 | 换人扣30%违约金 | 免费不限次更换 |
| 品德监禁 | 收钱后失联 | 逐日服侍记载+主管巡视 |
| 售后保障 | 推给月嫂个人 | 公司承担医疗抵偿 |
服侍型公司必含三大模块：
- 医护支持（医生/护士定期家访）
- 应急响应（堵奶/发烧2小时上门）
- 迷信指导（个性化月子餐单+育儿方案）
三、注册资金露家底：小作坊VS真巨擘
别信"规模最大"的广告！查公司信誉新闻公示系统：
- 中介公司：注册资金认缴制，10万也能注册（事实可能就个皮包公司）
- 服侍公司：重资产经营，实缴资金≥200万（要养团队、租场地、买保险）
▍查证绝招：
→ 要求查看社保缴纳记载（员工制公司至少给20%月嫂交社保）
→ 突击检讨办公点：无固定场地的大概率是中介
四、公约条目定生死：这些字眼别放过
签公约时重点检讨三处：
-
责任归属条目
→ 出现"居间方不承担责任"→快跑！
→ 正规表述："乙方（公司）承担服侍主体责任" -
服侍准则附件
→ 没附《月嫂逐日工作流程表》的≈没服侍准则
→ 完整表格应含42项动作（如"逐日3次恶露视察记载"） -
抵偿明细
→ 中介公司：抵偿款≤月嫂工资
→ 服侍公司：购物责任险，单次事变赔≥50万
独家行业洞察
干了8年母婴行业的我，必须说点得罪人的瞎话：
1 中介公司正被镌汰：2025年起北上广深要求月嫂公司80%员工持劳动公约，皮包公司活不过隆冬
2 服侍溢价有底线：员工制公司合理收费=月嫂工资×1.8倍（超过这数就是智商税）
3 最狠验资技巧：要求出示银行资信证实——敢亮家底的才算是真服侍商！
数据谈话：
- 2025中国家室服侍业协会报告表现，员工制月嫂公司顾客续单率48%，中介型仅7%
- 母婴胶葛案件中，92%的中介公司无奈履行抵偿
（注：签约前务必登陆"国家公司信誉新闻公示系统"查实缴资源）
