昆明找朝九晚三的工作靠谱吗？

导读：

刚刷到昆明某公司应聘启事写着"早9晚3"，心田直犯嘀咕：下昼三点就下班还能叫全职？是不是骗人的啊？先别急着投简历！身为在昆明职场混了八年的老油条，今天带你扒开这种独特班次的老...

刚刷到昆明某公司应聘启事写着"早9晚3"，心田直犯嘀咕：下昼三点就下班还能叫全职？是不是骗人的啊？ 先别急着投简历！身为在昆明职场混了八年的老油条，今天带你扒开这种独特班次的老底——是真福利仍是深坑，看完心田相对有杆秤！

看着挺美，一拆分满是细节：

法定准则工时对比

班制范例	日工时	月均天数	月总工时
准则整日制	8小时	21.75天	174小时
朝九晚三制	6小时	21.75天	130.5小时

中心症结自测表
遇到HR说"弹性工作"时必问：
公约注明"逐日固定6小时工作制"？
薪资是不是≥本地最低工资的75%？（2024昆明1930元x0.75=1447.5元）
社保按事实薪资缴纳仍是最低基数？

案例： 客岁纪元城某培育机构招"课程顾问"，事实逐日无偿加班做报表2小时，月薪仅1650元

六小时工作制的最大福利在这里：

通勤时间差实测（五华区→呈贡）

午休潜规则
表面12-13点苏息
实操11:30溜去食堂占位
14:50就要回岗做准备工作

认准这些才算靠谱：

1. 景区专项岗（海埂大坝/石林）
导游助理：09:00-15:00跟两趟散客团
薪资架构：底薪1600+提成（日带客≥20人）
坑点： 淡季日薪可能仅60元

2. 教辅流水线（云大周边）
作业批改员：接重点中学试卷扫描件
计件薪资：语数外1.5元/份文综理综2.8元/份
止损线：日均批改量＜80份会倒贴电费

3. 咖啡馆错峰班（翠湖/南屏街）
真实工时：09:00-12:00备料 13:30-15:30收尾
隐藏技巧：需自调班次覆盖共事午休

六小时班次到手多少钱才算不亏？

昆明基准公式

**法定时薪基数 = 1930 ÷ 174 ≈ 11.09元  
6小时合理薪资 = 11.09 × 130.5 × (1.2浮动系数) ≈ 1735元

注：系数含社保公积金折算

提成制小心线
无责底薪低于1447元可直接举报
（拨打12333转劳动监察）

这三种公约签了必赔钱：

1. "自愿放弃社保"补充左券
陷阱：离职能被追偿公司社保付出
破解： 手机拍下签署进程要求双份公约

2. 超时培训违约金
条目示例："岗前培训200学时需服侍满三年"
实测： 西山**判例认定此类条目无效

3. 同业制止延伸款
奇葩要求：离职后半年不得从事同类6小时工种
应答： 用红笔划掉该条目并按指模

在昆明猎头圈混了十年，这一类岗位要这么选：

首选教培开头岗
云大附中旁"启德培育"常年招16:00前下班的试卷录入员
时薪给到25元超过昆明平均水平

小心"宝妈工作室"
金星小区挂牌的布艺作坊，事实月加班90小时
工资用微信转账不留痕

看准"错峰保障金"
正规公司公约第七条会注明：
"因排班递减的工时，按基础工资80%补差"
（昆明仅有12%公司履行）

数据本相：
2023年昆明市劳动仲裁案件表现
短时工作制投诉中薪资胶葛占81%
入职时公约没写明日工时数的
**成功率不足3%

这朝九晚三的活儿啊
表面省出大把时间
暗里藏着一堆学识
你会不会斟酌这种工作节奏？