原标题：护工照顾老人时摔伤责任在谁？
导读：
刚入行的护工小张近来愁坏了——照料王大爷时不小心两人一起跌倒，大爷骨折住院，家属要求抵偿。小张冤屈巴巴："我就拿这点工资，真要赔几万块吗？" 哎，这症结可不止小张遇到！养老院护...
刚入行的护工小张近来愁坏了——照料王大爷时不小心两人一起跌倒，大爷骨折住院，家属要求抵偿。小张冤屈巴巴："我就拿这点工资，真要赔几万块吗？" 哎，这症结可不止小张遇到！养老院护工、家政阿姨、以至家属自己，都可能碰上老人摔伤的揪心事。今儿咱就掰开揉碎了说：责任到底怎么分？
责任分别三大铁律
（**判案中心层次）
第一看过错：谁的操作违规谁担责！
第二看公约：是雇佣关系仍是中介服侍？
第三看救援：出过后的处理是不是实时得当
举一个真实案例你就懂：
护工把老人扶到沙发扶手上坐着（而非沙发座位），自己转身离开，老人摔成骨折。
**判：护工操作重大失误担责70%，老人明知损害还共同坐扶手，自担30%。
（你看，坐哪儿都有注重！）
五类脚色责任对照表
| 责任方 | 什么情形下要赔钱 | 经典案例 |
|---|---|---|
| 护工本人 | 操作违规（如擅自离岗、错误搬运） | 抱老人如厕时滑脱致双方摔伤 |
| 家政公司 | 没培训/派无证职员/签的是劳动公约 | 中介性子的家政公司个别不赔 |
| 养老机构 | 地板太滑/没装扶手/救援不实时 | 老人摔伤3小时后才送医 |
| 老人自己 | 不共同护理/故意冒险举动 | 整理裤腿时突然起家跌倒 |
| 家属 | 谢绝必要治疗/迁延送医 | 谢绝给骨质蓬松老人用药 |
灵魂拷问：免责条目有效吗？
Q：公约写"自行摔伤概不负责"有效不？
A：**明确说：无效！
养老院拿这种条目抗辩？法官直接怼回去："这是罢黜自身责任，加重对方责任！"
Q：护工赔不起怎么办？
A：分三步走：
- 先确认关系：倘若是家政公司员工，公司先赔（再找护工追偿）
- 协商分期付：签还款左券避免成老赖
- 找保险兜底：正规机构都该买意外险（赶紧查公约！）
避坑指南（含血泪教训）
给护工的保命提议
- 搬运老人必须用移位板/稳当带（别自信臂力！）
- 离岗不超过3分钟（真急事？先安顿好老人！）
- 发现老人坐损害坐标？立刻纠正+记载在册
给家属的签约法门
- 公约性子盯死这行字：
× "先容服侍"（中介）→ 出事找护工个人
√ "供给服侍"（雇佣）→ 出事找公司 - 强制要求买保险（问清保额是不是含护理费）
- 手机存好院长电话（出事直接找管事人）
小编翻遍百份裁决发现
2023年养老机构摔伤案中，70%判老人自担主责——不是机构甩锅，而是**以为：能自理的老人也该有风险意识！比如说谁人整理裤腿突然起家的奶奶，**直白说："您这动作幅度，年轻人做也得晃两晃！"
更想提醒护工群体：别私下接单！ 谁人被瘫痪老人砸骨折的李阿姨，因绕过家政公司接活，自己承担了70%医药费。法官**："要走了正规流程，哪用吃这亏？"
说一句掏心窝的
陪母亲住养老院那半年，我亲目击护工小陈为扶起滑倒老人，自己腰椎骨折。院方咬定"公约约定不赔员工伤"，最后是众筹救的急...以是啊，责任是凉飕飕的分别，但性命是热乎乎的牵挂。不管您是哪一方，记着三字真经：
操作按标准，
签约留佐证，
出事别扯皮！
（您遇到过相似胶葛吗？批评区支个招！）
本文依循**公开案例整理：
: 湖里区**痊愈医院摔伤案(2023)
: 城厢**护工疏忽案(2021)
: 赣县养老机构摔伤裁决(2025)
: 通州小时工被砸伤案(2023)
: 岚山区**养老院抵偿案(2025)
: 仙桃**耽搁救治案(2023)
