手把手教你看懂家政三方保姆合同

记得客岁我表姐第一次请保姆，家政公司甩过来一份十几页的公约，她盯着密密麻麻的条目直发懵："这服侍内容写'负责家室日常事件'是啥意思？保姆摔伤算谁的？提前解约要赔多少钱？"——信任良多新手雇主都卡在这道坎上。切实三方保姆公约没设想中繁琐，今天就采用真实案例拆解中心条目，让你签公约心田有底。

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一、服侍内容万万别写太含混

街坊老张客岁就吃过亏。公约里只写"负责老人关照"，终局保姆谢绝给老人擦身沐浴，因由是"关照不包括贴身护理"。厥后闹到家政公司才补充左券，明确写清：逐日擦浴1次、帮助如厕3次、记载血压2次。

中心条目要抠细节：

1. 日常家务：写清打扫面积（如"120㎡全屋保洁"）、频率（如"逐日洗碗消毒"）
2. 独特照护：老人/病人需注明"辅助服药""轮椅转移"等动作
3. 附加服侍：像"接送孩子"要标注黉舍间距，"宠物照料"写明遛狗时间

参考北京市监局公约范本，服侍内容需单独附件列明，避免口头约定。

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二、费用陷阱藏在支付规则里

共事小敏遇到过更离谱的事：公约写"月付6000元"，但家政公司突然要收800元保险金。翻到公约第8页小字才发现"乙方需承担雇主责任险30%费用"。

签公约前重点核查：

费用范例	常见猫腻	避坑写法
服侍费	隐藏中介费/治理费	写明"全包价含家政公司佣金"
加班费	法定沐日按个别日盘算	注明"三倍工资"或补休
押金	解约时扣清洁费	约定"验收撤退还"
社保	推给雇主个人缴纳	写明"由家政公司承担"

豆丁网公约样本表现，82%胶葛源于费用条目含混。

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三、责任分别不清最要命

友人家保姆擦玻璃时摔伤骨折，家政公司咬定"雇主没装防护栏要赔8万"。最后**依循三方公约第七条裁决：雇主承担30%补充责任，家政公司担责70%——只因公约写清晰"服侍方需培训高空作业稳当"。

这些责任条目必须较真：

1. 保姆受伤：
   • 雇主责任：供给稳当东西（防滑梯/手套）
   • 公司责任：购物意外险+岗前培训
2. 财物损坏：
   • 保姆擦花瓶砸碎古董？约定"2000元以上物品需双人操作"
3. 隐衷泄露：
   • 保姆**孩子视频？公约应载明"违约抵偿5倍月薪"

最高国民**案例指引：家政职员侵权时，员工制公司全责，中介制雇主需担责。

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四、解约按钮不能随意按

上月楼上的雇主因保姆用钢丝球刷坏涂层锅，直接辞退却被索赔。公约第九条写着：单方解约需提前15天书面告诉，否则扣半月工资。

三种解约场景对照：
雇主想换人：

• 试用期：3天内可无条件更换（写明试用时长）
• 正式期：需举证"连续3次考核不及格"
  保姆要离职：
• 突然消逝？扣留未付工资抵违约金
• 孕妇离职？需支付产检补贴（按地方划定）
  公司违约：
• 派无证职员？可主张双倍退费
• 瞒哄风行症？即时解约+医疗抵偿

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五、签公约前必做的5件小事

1. 查公司资格：登陆"国家公司信誉新闻公示系统"，看有无"家政服侍"经营范畴
2. 验保姆证件：健康证/育婴师证要看发证单位（卫健委备案才有效）
3. 试工三天：签公约前让保姆实操清洁/喂饭等中心折侍
4. 撰改补充条目：在公约空缺处手写补充约定（双方按指模）
5. 扫描存档：手机存公约照片+保姆证件照，防公司调包

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我见过最机灵的雇主，直接把婴儿房监控条目写进公约："甲方可在公共地域安装摄像头，但需书面告知拍摄范畴"。毕竟白纸黑字比人情承诺管用——当你握着这份点水不漏的公约，才真正掌握主动权。