家里请保姆，社保到底该谁缴？

刚请了保姆就犯愁：社保这笔钱该我出吗？ 这事儿可不止你一人纠结！上个月我街坊李姐请育儿嫂，光顾着谈工资，终局阿姨摔伤赔了两万块。今天咱就掰开揉碎聊清晰——保姆的社保，法典咋说？雇主咋办？看完这篇，保你心田有底！

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一、法典上到底要不要缴？看透这层关系

先泼盆冷水：99%的家室请保姆，根本不用你交社保！
为啥？法典讲的是“劳动关系”——你得是公司或个体户才够格当“用人单位”。个别家室雇保姆，撑死算劳务关系（就像请师傅通马桶），社保压根不是雇主责任。

但！倘若你是这么请的保姆：

1. 运用家政公司签公约 → 公司是法典雇主，社保归公司管
2. 保姆挂靠在家政公司接单 → 公司得担责
3. 你开家政公司雇保姆派单 → 你公司必须缴社保

血泪教训：客岁苏州有雇主私下转账给阿姨，终局阿姨上班路上车祸，**判雇主赔了12万！为啥？没签左券+没买保险=全责背锅

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二、三种情形详细怎么办？对号入座！

情形1：找家政公司派阿姨（最费心）

• 社保谁管：公司全包！你付的服侍费里含了这钱
• 公约重点盯：
  看公约甲方是不是公司
  查公司业务执照+参保记载（支付宝搜“公司参保”）
  要求出示阿姨的社保缴纳证实
• 翻车预警：别信“中介制家政公司”，他们可能甩锅！签公约前问清：“阿姨是您公司员工吗？社保缴到几月了？”

情形2：熟人先容私签保姆（风险高）

• 社保操作：
  → 协商补贴：比如说每月多给500块，让阿姨自己缴灵巧就业社保
  → 强制操作：花200元/年给阿姨买份“家政责任险”（保意外+圈外人责任）
  → 签死左券：公约写明“甲方不承担社保责任，乙方自行参保”
• 真实案例：上海王阿姨照料中风老人3年，雇主每月补贴400元社保钱。客岁阿姨退休，每月能领1800养老金，直夸雇主厚道

情形3：请钟点工（每周来2次）

• 最优解：直接选平台订单（如天鹅到家）
• 自雇要点：
  每次付现结清，不留劳动关系佐证
  提前买按次计费的家政保险（3元/次保10万意外）
  避免固定周期服侍（如每周三固定打扫）

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三、聪明雇主都在用的操作指南

1. 签左券！别口头约定

必备条目（手写也有效）：

“甲方按月支付劳务费__元，乙方养老/医疗保险等由本人自行承担。工作中受伤的，医疗费超过__元部分由甲方补助__%。”

2. 花小钱避大坑

保险范例	年费用	保什么风险	那里买
家政责任险	200-300元	保姆受伤+弄坏你家东西	安然/人保官网
雇主责任险	500元左右	保姆告你抵偿	支付宝“保险服侍”
意外次险	3元/次	单次擦窗/保洁风险	美团家政订单附加项

3. 补贴社保的“双赢公式”

• 适合长期保姆（>1年）
• 公式：商圈价工资 + 当地灵巧就业最低保费（如杭州2025年代缴1206元）
• 中心操作：让保姆每月供给缴费把柄，避免补贴被调用

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独家数据：2025年保姆社保本相

员工制家政公司仅占18%——市面上超八成都把社保甩给保姆或雇主
缴社保保姆薪资高23%——杭州缴社保月嫂均价15800元，私单均价12800元
社保胶葛年增34%——重要因雇主口头承诺“当前给你缴”却反悔

我的暴论：别纠结社保！签好左券+买够保险＞盲目缴社保。真要长期用保姆，直接找缴社保的正规公司，多花的钱切实买了你的免责金牌！毕竟，省下两万保费赔了十万医药费的例子，我可没少见……