家政中介费暗藏六道钩，这样砍价立省三千

原标题：家政中介费暗藏六道钩，这样砍价立省三千

导读：

刚踏进家政公司门，前台就笑盈盈递来价目表："先容费只要阿姨首月工资30%哦！"签完公约才惊觉尚有档案费、保险金、治理费…七七八八加起来比阿姨工资还高！在人力行业摸爬十年的老猎...

刚踏进家政公司门，前台就笑盈盈递来价目表："先容费只要阿姨首月工资30%哦！"签完公约才惊觉尚有档案费、保险金、治理费…七七八八加起来比阿姨工资还高！ 在人力行业摸爬十年的老猎头，今儿扒开公约给你数清吸血钩子！

第一钩：中介费算法有妖！砍价瞄准这三刀

别信口头承诺！盯着公约算式抠细节：

markdown** **中介费 = 保姆首月工资 × 百分比？错！**  
 常见陷阱1：按"公约约定工资"算（你写8000，阿姨实拿6500）  
 隐藏雷点2：含不含社保？（北京某公司收30%中介费，另收社保代缴费1800/月）  
 笔墨游戏3："首月工资"指税前/税后？（上海李姐被多收1460元个税差额）

反杀三连问：

"发票开中介费仍是服侍费？"（波及偷税可举报）
"离职再聘还收费吗？写进补充条目！"
"微信转账备注‘中介费’能少5%吗？"（省开拓票成本）

2023年济南王姨案例：签约时坚持写"实收工资为盘算基数"，中介费直接省了2300元！

第二钩：押金变违约金！具名前划掉这行字

翻到公约第7页小字倒吸凉气：
"乙方（雇主）需支付信誉押金2000元，若提前解约不予退还"

狠人操作：
钢笔划掉整行，旁注"押金可退"并按指印
现场转账备注"可退信誉押金"
要收据！写清"离职三天内退还"

血泪教训：青岛张老师未留证，押金被转成"阿姨安置费"取水漂！

第三钩：每月治理费喂了谁？两种模式选省钱

家政公司两大吸血套路对比：

收费模式	怎么收	年景本	破解法
会员制	预存3万抵5万	折损1.4万	要求按实耗扣款，余额随时退
月佣制	抽阿姨工资8-15%	多付1.2万/年	改签三方公约，中介只拿一次性先容费

黄金法则： 超过6个月雇佣选三方公约，短单选月佣更加灵巧！

第四钩：隐形收割七件套（照着清单砍）

前台不会主动报的附加费：

阿姨建档费：400-800元（实则5分钟填表） → 砍价话术："我自己带体检报告来"
保险代办费：200元/年（官网买仅98元） → 当场手机投保甩截图
公约工本费：50元/份（法典认定无效收费） → 指公司法第二十一条拒交
岗前培训观摩费：300元（阿姨成本已含） → 要求免费开放监控直播
节日福利分摊：200元/节 → 写"从阿姨工资扣除"
装备折旧费：150元/月（对讲机等） → 签"物品损坏照价赔"
推举费返点：收阿姨工资5%（双向吸血）→ 灌音问清是不是双向收费

跨城比价表：照着谈不吃亏

城市	中介费合理区间	押金上限	高危收费黑名单
北京	20-25%	不超1500元	收"简历解锁费"立刻举报
上海	25-30%	不超1月工资	"VIP速配通道费"是圈套
广州	一口价2500元	拒交押金	"政审阿姨费"守法
成都	15-20%	500元封顶	公约工本费超过20元可投诉