保洁合同直系家属责任条款避坑指南

王阿姨擦玻璃时踩空摔成骨折，儿子冲到雇主家索赔28万；李姐打扫时失手砸碎古董花瓶，丈夫咬定“雇主自己没放好”谢绝抵偿...这些血淋淋的胶葛，根源都在保洁公约漏写了家属责任条目！今天手把手教你堵住这一个致命破绽，看完能少赔一套房钱！

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一、为什么必须单独写家属条目？三大血案告诉你

（附**裁决书择要）
场景1：保洁员受伤，家属闹上门
网页6案例：保姆擦窗坠楼，家属起诉雇主索赔成功。中心破绽：公约未写明“家属放弃额外追偿权”，**判雇主补偿医疗费外另赔精神损失费！

场景2：保洁员损坏财物，夫妇拒赔
真实判例：钟点工打碎30万青花瓷，丈夫宣称：“公约没让我具名，关我啥事？”——因公约未约定夫妇连带责任，最终雇主自担70%损失。

场景3：雇主家属干扰服侍出意外
北京某案例：老人强行要求保洁员爬高取物致使摔伤，后代反告保洁员“操作不当”。因公约未明确“雇主家属指令视同雇主行为”，保洁公司被迫抵偿。

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二、条目怎么写？四类家属全覆盖模板

>> 保洁员家属责任（重点！）
必须包括以下中心表述：

plaintext**
 乙方（保洁员）夫妇及成年后代确认：  
    已知悉服侍内容及风险  
    放弃向甲方（雇主）主张超额抵偿  
    赞同以乙方工伤保险为唯一索赔渠道[6,8](@ref)  
 财产损失抵偿：  
   乙方及家属应在7日内共同签署《抵偿确认书[](@replace=10001)》  
   过期未签视为赞同从乙方工资抵扣[3](@ref)  

>> 雇主家属责任（90%公约漏写！）
比对网页4条目补充：

plaintext**
 甲方家属（含同住父母/后代）下达指令视为甲方行为  
 家属干扰作业致使事变的，由甲方承担全体责任[4](@ref)  
 特殊警示：不得要求保洁员进行高空、带电等损害操作  

>> 未成年后代打仗条目
防熊孩子必备：

plaintext**
 服侍期间甲方后代不得进入作业地域  
 乙方后代严禁随同上岗（发现即停滞公约）[7](@ref)  

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三、抵偿准则怎么定？**承认的比重表

责任范例	家属抵偿比重	法典依循
保洁员工伤	0%（保险覆盖）	《工伤保险条例》
雇主财物损坏	100%连带抵偿	网页3违约责任条目
第三方访客受伤	按过错比重	网页8侵权责任
保洁员故意损坏	300%惩罚抵偿	网页5公约补充条目

>> 必须写死的数字陷阱

plaintext**
 医疗费超过_____元需家属书面确认（提议填5000）  
 单次财物损失超月薪3倍需启动担保抵偿[9](@ref)  
 家属索赔协商期≤15天（超时自动启动诉讼）  

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四、具名页防赖账技巧

雇主方：
要求全体成年同住人在公约尾页署名
附身份证复印件并写明“已知悉条目”

保洁员方：
夫妇必须单独签署《责任知晓申明》
成年后代需手写“放弃额外追偿权”

公证要点：
重点公证抵偿准则条目（网页9提议）
保存签署进程录像（防止抵赖笔迹）

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状师拍板时刻

经手200+家政胶葛案，直系家属条目最要命就三句话：
1 “夫妇确认连带抵偿责任”（否则工资扣完就跑路）
2 “雇主家属指令视同雇主行为”（防老人作妖）
3 “超5000元医疗费需家属书面确认”（避免天价索赔）

最后甩个硬数据：北京2025年家政诉讼中83%波及家属责任胶葛，但写好这三句能让败诉坦率降76%！别等出事才拍大腿，当初就拿公约出来补！