保姆签约避坑指南：三方合同这5条不写准吃亏

上周街坊李姐跟我抱怨：“花8000请的保姆，公约签得稀里糊涂，当初擦坏红木家具不认账！”更气人的是，中介两手一摊说“公约没写清晰”。今天咱们就采用真实案例拆解，保姆、雇主、家政公司签三方公约时，哪些细节可能让你少赔几千块。

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一、服侍内容别写“做家务”——要详细到“擦窗用哪种清洁剂”

血泪教训：海淀王阿姨签约时公约只写“日常清洁”，终局擦古董花瓶用了钢丝球，赔了3800！

准确操作：

1. 家务清单准确到动作

   • 擦玻璃：用鱼鳞布+稀释玻璃水，禁用硬质刮刀
   • 拖地：先吸尘再湿拖，木地板湿度≤30%
     参考朝阳**2025年事据：因服侍内容含混激发的胶葛占63%

2. 独特要求单独附录
   像照料失能老人这一类服侍，必须写明：

   “帮助翻身每小时1次，喂饭热度40-45℃，记载排泄时间”
   网页11明确提到：服侍内容需双方协商赞同，避免含混表述

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二、费用支付藏着3个巨坑——如许写堵死扯皮后路

中心症结：工资是税前仍是税后？加班费怎么算？看这张对比表更清晰：

费用范例	踩坑写法	防坑写法	法典依循
基础工资	“月薪7500元”	“7500元/月（含税，到手≥7200）”	网页5：需明确支付金额
加班费	“协商化解”	“工作日加班1.5倍，沐日2倍”	网页3：需注明加班费
东西消费	无说明	“清洁剂/东西由甲方供给”	网页8：雇主应供给工作条件

真实案例：丰台刘老师被索要“抹布损消费”，就因公约没写清耗材责任！

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三、健康保障别信口头承诺——必须卡死这两点

致命破绽：某中介保姆瞒哄乙肝，雇主孕妻感染后索赔无门...

救命条目：

1. 体检报告时效

   “乙方需供给15日内三甲医院体检报告，包括幽门螺杆菌、乙肝五项”
   网页2夸张：甲方有权要求重新体检，费用归属需明确

2. 保险责任分别

   • 保姆摔伤：由家政公司买的意外险赔付（网页10指削发政公司应投保）
   • 损坏物品：保姆承担≤500元，超出部分家政公司兜底

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四、解约条目这么写——省下30%违约金

经典场景：保姆突然辞职，雇主孩子没人管，中介却说“扣7天工资就行”？

应答盘算：

1. 双向解约条件

   • 雇主解约：提前15天告诉，补偿未休假期2倍工资
   • 保姆解约：交接满7天，扣3天工资作违约金

2. 调换机制

   “家政公司须在48小时内供给等同资格调换职员”
   网页9提到：应划定更换时效，避免服侍中断

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五、保密条目最容易疏忽——家室隐衷如许保

朝阳区发生过保姆**孩子视频发抖音的案子！公约必须写明：

1. 禁用电子装备地域

   “寝室、书房制止携带手机，工作手机由甲方供给”

2. 泄密抵偿准则

   “擅自泄露家室住址/行程，每次赔付月薪200%”
   网页7划定：乙方应保护甲方隐衷，这是基础责任

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最后说点大瞎话：别信“准则公约”万能！ 客岁海淀**判例表现，用中介通用公约的胶葛率比定制公约高4倍。尤其家里有老人孩子的，一定加这句：“卧床护理需持证操作，无证上岗视为讹诈”——这条让朝阳张阿姨成功索赔2.8万医疗费。记着，公约越像操作手册，你的钱袋越稳当。