住家教师守则,避坑指南全在这里

刚接到登科告诉的王老师兴奋中带着忐忑——毕竟要住进雇主家24小时相处。切实只要摸清门道，这份工作远比设想中轻松。今天就给新入行的友人们拆解几大中心留意事项，看完包你少走三年弯路！

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住家脚色定位：是老师亦是家人

住家老师不一样于个别家教，得在"老师"和"生涯成员"双重身份间找平衡：

1. 素养空间要独立

   • 必需要求单独书房或素养区（客堂餐桌上课是大忌！）
   • 设置白板/书架/打印机（提前写入公约附件）

2. 生涯边界需划清

   雷区行为	准确做法
   随意收支雇主寝室	公共地域外拍门后等待回应
   采用主人私人日用品	自备毛巾牙刷等（采购补贴需协商）
   晚餐后直接回房	每周3天晚餐后陪聊30分钟增进关系

真实案例：上海李老师因用错主人牙刷被辞退！提议入职时拍视频确认物品采用权限

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公约这3条不写清晰准吃亏

血的教训总结！公约中必须明确：

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 课时盘算准则：  
   作业辅导是不是计入课时？  
   周末补习是不是1.5倍薪酬？  
 紧迫事件处理：  
   孩子突发疾病谁陪同就医？  
   父母出差是不是承担监护责任？  
 停滞条目细节：  
   试用期双方可3天无责解约  
   正式期解约需提前30天书面告诉  

重点加粗：要求雇主购物家政责任险，覆盖素养期间意外伤害（如孩子撞伤）

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比素养本事最为中心的是情商

对比两类老师表现差异：

情境	低情商应答	高情商化解
孩子偷藏手机	"再不交就告诉你爸！"	"先专心做题，停滞后奖励10分钟游戏"
家长擅自改动课表	"如许打乱打算我很难办"	"调整后需要协调XX学识点，您看如许安排行吗？"
老人干涉素养	"您不懂培育别插手"	"奶奶的方法很有趣，咱们联合新技巧试试？"

独家贴士：每月提交《家校沟转达告》含：
孩子提高亮点（附作业样本）
下时期重点（需家长共共事项）
趣味学习片断（1-2个小视频）

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课时费之外的收入密钥

聪明人都在赚这三笔钱：

1. 假期集训分红

   • 寒暑假打算专题课（如"21天单词攻坚营"）
   • 额外收费3000-5000元/期（与雇主五五分账）

2. 素养成果奖金

   • 公约中约定：期中进年级前10奖3000元
   • 单科提分20+奖月薪50%

3. 资源转先容费

   • 先容新顾客给机构获2000元/人
   • 帮雇主友人孩子补课收商圈价80%

真实收入图景（广州案例）：
基础薪资18万/年 + 奖金4.2万 + 补课外快6万 = 年入28万+

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个人空间保卫战

全天候住家最怕隐衷侵蚀！这些准备不能少：

1. 安装室内监控需书面赞同

   • 谢绝客堂/走廊外的摄像头
   • 明确告知存储周期≤7天

2. 设置逐日免打扰时段

   • 22：00-7：00关闭工作微信（紧迫事电话联系）
   • 周四下昼固定外出处理私事

3. 构建稳当交际圈

   • 加入本地家教社**流新闻
   • 每周保留1次友人聚首日（提前报备）

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过来人的终极忠告

从业八年的周老师流露中心数据：续约率高的住家老师都有共同点——让雇主以为"超值"

详细落实途径：
每月主动加赠2次专长课（如编程发蒙/书法指导）
记载《成长惊喜时刻》相册（孩子解题冲破霎时）
重大节日准备手作礼物（孩子成绩单+手工贺卡）

中心一句话：用专业征服讲堂，用热度融入家室。当孩子睡前说"老师来日见"时笑着点头，这份职业的代价才真正显现