原标题：上海千佑家政服务有限公司靠谱吗？真实情况大起底
导读：
哎呦喂，近来是不是总刷到“上海千佑家政”的广告？或听人提过这家公司？新手小白想找家政工作或请阿姨，心田直打鼓：这千佑家政到底靠不靠谱？是不是坑？ 别急，今儿个咱就化身“人肉探测...
哎呦喂，近来是不是总刷到“上海千佑家政”的广告？或听人提过这家公司？新手小白想找家政工作或请阿姨，心田直打鼓：这千佑家政到底靠不靠谱？是不是坑？ 别急，今儿个咱就化身“人肉探测器”，把这家公司的里里外外给你探个清晰，让你找工作、请阿姨都心田有谱！
千佑家政是啥来头？根基新闻先摸清
咱先别管广告吹得多响，把最基础的新闻扒拉清晰：
- 公司全名： 上海千佑家政服侍有限公司（名字听着挺正规）
- 重要干啥的？ 就是干中介的！把想找活干的阿姨（保姆、月嫂、育儿嫂、护工、保洁）先容给需要人的家室或公司。 他们赚的是中介费或服侍治理费。
- 服侍范畴： 看宣扬和网站，住家保姆、白班保姆、月嫂、育儿嫂、老人陪护、病患护理、钟点工这些常见的家政服侍，他们基础都接。有些可能还搞点家电荡涤、开荒保洁。
- 办公点在哪？ 这一个挺重要！查了下工商新闻和一些互联网新闻（留意辨别），千佑家政在上海不一样地域可能有多个服侍点或门店，但详细地址你得自己查实（后面会教你怎么查）。别光看网上写的，最好能实地跑一趟或电话确认清晰。
_一句话：就是个中介公司，连阿姨和雇主，赚中间差价。_
找活干（阿姨视角）：去千佑家政登记靠谱吗？
想运用千佑找家政工作的姐妹们，最关心啥？钱能不能按时拿？活多不多？公司会不会坑人？
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登记流程大概是啥样？
- 打电话 or 去门店： 联系他们，说你想登记找家政工作。
- 填表+面试： 填个人新闻、工作阅历、冀望工资啥的。会有从业职员（老师）跟你聊聊，看一看你适合干啥（保姆？月嫂？保洁？）。
- 可能交物资： 身份证复印件、健康证（素日自己办）、相关的培训证书（育婴师证、养老护理证等，有就带上）。
- 等派单： 登记完，就等他们给你匹配顾客了。匹配上了会告诉你去面试（跟雇主面）。
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优点（可能有的）：
- 门槛可能不高： 对刚入行、没啥阅历的新手阿姨，可能也会接受登记（当然，有阅历、有证的阿姨更加好派单）。
- 新闻会合： 他们手里有雇主要求，省得你自己江中钓月找顾客。
- 可能有点培训（？）： 有些家政公司会供给浅易的岗前培训或指导（收费或免费不界定），千佑有没有？得问清晰！
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缺陷 & 要小心的点！
- 中介费/治理费： 这是大头！ 你运用他们找到工作，素日第一个月工资的一小部分（比如说30%-50%，以至更加高）或固定一笔钱（比如说1000-2000）要交给公司当中介费！ 有些还收后续的月治理费（比如说每月工资的5%-10%）！ 签公约前必须问清晰怎么收费！收多少！白纸黑字写下来！
- 工资发放： 你的工资是雇主直接给？仍是先给公司，公司再发给你？倘若是公司发，问清晰几号发？定时吗？ 网上有在荒原而安静的旷野中说拖欠？
- 公约！公约！公约！ 跟公司签的公约必须仔细看！ 看清晰服侍限日、工资构成、中介费/治理费怎么扣、请假/辞职划定、违约责任。看不懂就问，别不好心理签！
- 派单速率和匹配度： 活多不多？能不能迅速给你派到适合的单？这一个很看公司气力和老师责任心。可能问问已经在那登记的阿姨，或网上搜搜评估（留意辨别虚实）。
- 保障症结： 工作期间万一受伤了（比如说摔跤、被烫），公司管不管？有没有给你买意外保险？这一个极为重要！必须问清晰！
请阿姨（雇主视角）：找千佑家政请人费心吗？
想运用千佑请个阿姨回家的宝爸宝妈、或需要照料老人的家室，最怕啥？阿姨不靠谱！售后没人管！乱收费！
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找他们请阿姨啥流程？
- 联系咨询： 电话或去门店，说要求（要住家保姆？带娃育儿嫂？照料老人？）。
- 提要求 & 谈价钱： 说清晰要阿姨干啥、有啥要求（年纪、阅历、籍贯、技巧）、冀望工资。公司会给你个大概报价（包括阿姨工资 + 他们的服侍费）。
- 匹配 & 面试： 公司推举阿姨，安排你和阿姨面试（当面或视频）。
- 签公约 & 交钱： 看中阿姨了，跟公司签服侍公约，交服侍费（素日是阿姨首月工资的50%-100% 或固定几千块），可能还需要交押金。
- 阿姨上岗： 阿姨到你家开始工作。素日有几天试用期。
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优点（可能有的）：
- 挑撰相对多点： 比你自己找，可选阿姨范畴大些。
- 省点找人的麻烦： 筛选、初步面试他们做了。
- 可能有浅易保障： 正规点的公约会约定试用期、换人条目。有些公司会买保险（比如说阿姨意外险、财产险，但要看清晰保什么！保额多少！是不是真买了！）。
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缺陷 & 巨坑预警！
- 服侍费贵！ 中介费/服侍费是一笔不小的开销！ 动辄几千块！况且良多是一次性收取不退的！ 就算阿姨不适合换人，服侍费可能也不退！
- 阿姨品德参差不齐： 公司把关严不严是中心！ 简历写得天花乱坠，真人可能完整不是那回事！面试非常重要！试用期非常重要！
- “货不对板”风险： 签公约时承诺是“金牌”月嫂，派来的可能是刚培训完的新手！公约里必须写明阿姨的级别、阅历和承诺的服侍内容！
- 售后响应慢/不管事： 阿姨上岗后有症结（偷懒、技巧差、以至胶葛），找公司客服，是主动化解？仍是推三阻四？ 网上吐槽售后差的不少！
- 隐藏收费？ 消除服侍费，尚有没有其余名目的收费？（比如说资料费、建档费、保险费？）签公约前把全体费用问清晰！
- 保险是个谜： 承诺的保险，保单在哪？保障范畴是啥？真出事了理赔顺不顺遂？要求看保单把柄！
| 找活干（阿姨） | 请阿姨（雇主） | |
|---|---|---|
| 中心存眷点 | 中介费多少？工资定时发吗？活多好干吗？有保障吗？ | 服侍费多少？阿姨靠谱吗？售后管不管？公约保障全吗？ |
| 重要成本/风险 | 高额中介费/月治理费；工资拖欠风险；公约陷阱；保障缺失 | 高额一次性服侍费；阿姨品德差；售后推诿；公约承诺不兑现 |
| 中心动作 | 死磕公约条目！问清全体收费！确认工资发放！查口碑！ | 面试严厉把关！公约抠死细节！确认服侍费包括项！查口碑售后评估！ |
避坑必杀技：不管你是阿姨仍是雇主，跟千佑打交道记着这些！
问：怎么查千佑家政是不是正规公司？有没有黑史实？
- 答：
- 查工商： 用“国家公司信誉新闻公示系统”官网或“天眼查”、“企查查”APP，搜“上海千佑家政服侍有限公司”，看注册状态（存续仍是注销？）、注册时间、注册资源、有没有经营异样、重大守法、行政处罚记载？ 这是底线！
- 搜口碑： 在百度、知乎、小红书、大众点评（搜家政类目）等平台，搜“上海千佑家政 怎么样”、“千佑家政 骗”、“千佑家政 拖欠”等中心词，看真实网民评估（留意分辨水军和恶意差评）。 重点看吐槽中介费、阿姨品德、售后的帖子。
- 看场地： 有条件需要去他们办公点或门店看一看！ 看规模、看境况、看从业职员态度。皮包公司每每藏得深或境况差。
问：签公约要留意哪些“天坑”条目？
- 答： 拿起放大镜看！
- 收费明细： 中介费/服侍费/治理费 详细金额、盘算方式（按工资比重？固定数？）、支付时间（签公约时交？上岗交？）、是不是可退？（什么情形下能退？退多少？） 必须写死！
- 工资相关（阿姨）： 工资数额、谁发（雇主发仍是公司代发？）、发放时间（每月几号？）、支付方式（现金/转账？） 写清晰！加班费怎么算？
- 服侍准则（雇主）： 阿姨的详细工作内容、工作时间、苏息安排、是不是带睡、技巧要求（如做辅食、懂早教） 写得越细越好！承诺的阿姨级别、阅积年限写进公约！
- 试用期： 几天？（素日3-7天）试用期工资怎么算？ 试用期内不知足怎么换？换几回免费？换人等待期多久？
- 解约条目： 双方什么情形下可能解约？ 提前多久告诉？ 违约要赔多少钱？ （比如说阿姨干几天就走，或雇主提前不用了，怎么赔？）
- 保险： 公司承诺买什么保险？（险种名称！） 保障谁？（阿姨？雇主财产？）保额多少？ 保单号或把柄怎么供给？
问：面试阿姨/雇主时，怎么判断靠不靠谱？
- 答（雇主）：
- 问细节！ 别光听她说“带过娃”，问“带过多大的娃？最难带的情形是啥？怎么处理的？”“怎么给宝宝做抚触？演示一下？”“遇到宝宝呛奶怎么办？” 看回答是不是流利、有层次、符合迷信方法。
- 看证书！ 健康证必须有！育婴师证、月嫂证等，要求看原件！ 最好能测验证书真伪（有些官网可查）。
- 聊感觉！ 眼缘非常重要！沟通是不是顺畅？态度是不是诚恳？感觉不对，再便宜也别要！
- 答（阿姨）：
- 问雇主家情形！ 几口人？房子多大？重要工作内容？家里有没有老人小孩？小孩多大？宠物？懂得清晰工作量和工作境况。
- 问工资和苏息！ 公约工资多少？（别信口头！）月休几天？怎么休？法定节沐日怎么算钱？加班费？ 工资定时发吗？
- 看雇主态度！ 雇主是不是尊重人？沟通是不是讲理？感觉这家人不好相处，给再多钱也得庄重！
作一个混迹上海家政圈，听过见过不少案例的“老江湖”，说点切实话：
- 千佑家政，就是上海浩繁家政公司中的一个。 规模不算顶大，但也存在好些年了。网上评估褒贬不一，有夸的也有骂的，中心看你遇到哪个老师（顾问）以及派给你的阿姨/雇主怎么样。 没有哪家公司能做到100%好评。
- 中介费/服侍费是中心痛点！ 不管是阿姨仍是雇主，签公约前务必！务必！把收费名目、金额、退费规则抠得死死的，写进公约！ 口头承诺都是浮云！为这一个扯皮的最多！
- 公约是你的护身符！别嫌字多！ 花半小时一小时，把前面提到的中心条目（收费、工资、工作内容、试用期、解约、保险）一个字一个字看清晰！ 不清晰就问，问清晰再签。签了字，再发现坑，哭都来不及！
- 别迷信“金牌”“首席”头衔！ 水分很大！面试时的真本事和眼缘比头衔重要一百倍！ 要求演示个根基技巧（比如说冲奶粉水温、海姆立克姿势）比看证书管用。
- 口碑要查，但得会辨！ 网上评估参考一下就行，特殊极其的（吹上天或骂到底）都可能有水分。 重点看描写详细症结的评估（比如说“服侍费收了XX不退”、“阿姨XX技巧完整不会”）。
- 不管你是阿姨仍是雇主，保护自己权利的意识需要强！ 该问的问，该看的看，该写的写。家政商圈泥沙俱下，谨严点总没错。记着：好的共同是双向挑撰，彼此尊重。 雇主别把阿姨当佣人，阿姨也经心尽责，如许才可能长久。
说到底，找千佑家政行不行？ 行不行得看你自己的功课做得足不足，公约抠得细不细，眼睛擦得亮不亮！多问、多看、多比较，捂紧钱包看清公约， 在哪家家政公司都能少踩点坑！
